HR ADVISORY (RETAINER)
Partner HR Strategis untuk Mendukung Pertumbuhan Bisnis Anda
Dapatkan pendampingan HR berkelanjutan dari konsultan berpengalaman untuk membantu perusahaan menghadapi tantangan SDM, mengambil keputusan yang tepat, dan membangun sistem HR yang lebih efektif.
- Akses Konsultan HR Senior
- Pendampingan Berkelanjutan
- Solusi Cepat & Tepat
- Fleksibel Sesuai Kebutuhan
- Mendukung Tujuan Bisnis
Apa Itu HR Advisory (Retainer)?
Partner HR yang Siap Mendampingi Bisnis Anda
HR Advisory (Retainer) adalah layanan pendampingan HR secara berkelanjutan, di mana perusahaan mendapatkan akses konsultasi dan dukungan dari tim HR Risetara sesuai kebutuhan.
Kami menjadi partner strategis untuk membantu perusahaan menghadapi berbagai tantangan pengelolaan SDM, mulai dari permasalahan HR sehari-hari hingga pengembangan sistem, kebijakan, dan strategi HR.
Dengan model retainer, perusahaan dapat memperoleh dukungan profesional secara berkelanjutan tanpa harus membangun seluruh fungsi konsultasi HR secara internal.
Mengapa Perusahaan Membutuhkan HR Advisory?
Tantangan HR Lebih Mudah Dihadapi dengan Partner yang Tepat
Pengelolaan SDM sering menghadirkan berbagai tantangan yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat.
HR Advisory membantu perusahaan mendapatkan perspektif profesional ketika menghadapi:
- Permasalahan ketenagakerjaan
- Kebutuhan pengembangan sistem HR
- Penyusunan atau review kebijakan
- Pengembangan struktur organisasi
- Performance management
- Recruitment & talent management
- Compensation & benefit
- Employee relations
Layanan HR Advisory Risetara
1. Strategi HR
Menyusun dan mengevaluasi strategi HR agar selaras dengan tujuan dan kebutuhan bisnis.
2. Organization Development
Review struktur organisasi, pembagian fungsi, role, dan efektivitas organisasi.
3. Talent Management
Pendampingan talent management, succession planning, career development, dan pengembangan karyawan.
4. Performance Management
Membantu merancang dan mengevaluasi KPI, sistem penilaian kinerja, feedback, dan performance management.
5. Compensation & Benefit
Review struktur gaji, grading, benefit, benchmark, serta program reward perusahaan.
6. Employee Relations
Pendampingan hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
7. HR Process & Policy
Penyusunan, review, dan standardisasi SOP serta kebijakan HR.
8. HR System & Digitalization
Pendampingan pengembangan, implementasi, dan optimalisasi sistem HR berbasis teknologi.
Pilih Pendampingan Sesuai Kebutuhan Perusahaan
- BASIC
Untuk kebutuhan konsultasi dasar dan permasalahan HR tertentu.
Cocok untuk perusahaan yang membutuhkan akses konsultasi HR secara berkala. - STANDARD
Pendampingan rutin untuk kebutuhan operasional dan pengembangan HR.
Cocok untuk perusahaan yang membutuhkan konsultasi, review, dan pendampingan HR secara lebih intensif. - PREMIUM
Pendampingan HR strategis secara menyeluruh untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
Cocok untuk perusahaan yang membutuhkan partner HR berkelanjutan.
Pilihan periode:
- Bulanan
- Kuartalan
- Tahunan
Paket dan ruang lingkup dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan serta skala perusahaan.
Bagaimana Proses HR Advisory?
Output yang Anda Dapatkan
Pendampingan yang Tidak Berhenti pada Rekomendasi
Tergantung ruang lingkup layanan, perusahaan dapat memperoleh:
- Akses konsultasi HR
- Solusi atas permasalahan HR
- Rekomendasi strategi HR
- Review kebijakan dan SOP
- Pendampingan kasus HR
- Pendampingan implementasi
- Dokumen dan template HR yang dibutuhkan
- Insight untuk pengambilan keputusan
- Monitoring perkembangan
- Rekomendasi perbaikan secara berkala
Manfaat HR Advisory
Lebih Efisien, Lebih Responsif, Lebih Strategis
- Hemat Waktu & Biaya
Dapatkan akses ke keahlian HR tanpa harus membangun tim konsultasi khusus secara internal. - Akses Konsultan HR Senior
Dapatkan perspektif profesional untuk membantu menghadapi berbagai tantangan HR. - Solusi Cepat & Tepat
Konsultasikan permasalahan HR dan dapatkan rekomendasi yang sesuai dengan kondisi perusahaan. - Fleksibel
Ruang lingkup pendampingan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan. - Meningkatkan Kinerja SDM
Membantu perusahaan membangun praktik HR yang lebih efektif dan terarah. - Mendukung Tujuan Bisnis
Strategi dan kebijakan HR diarahkan agar selaras dengan kebutuhan bisnis.
Partner HR Strategis untuk Pertumbuhan Bisnis
Jangan hadapi tantangan HR sendirian.
Dapatkan pendampingan HR berkelanjutan dari tim Risetara untuk membantu perusahaan mengambil keputusan yang lebih tepat, menyelesaikan permasalahan HR, dan membangun pengelolaan SDM yang lebih efektif.